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Le renouvèlement de la période d'essai est possible avec l'accord exprès du salarié, obtenu avant le terme initialement prévu.
La prolongation ne doit pas avoir un caractère abusif.
En tout état de cause, la période totale d'essai ne peut dépasser la durée maximale prévue par la loi ou la convention collective.
Conformément au contrat de travail, vous prolongez la période d'essai de votre salarié.
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