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Le psychologue du travail, ou psychologue d’entreprise, joue différents rôles. On fait appel à lui pour le recrutement, car il est capable de cerner la personnalité des candidats. Il peut aussi être chargé de l’accompagnement social et psychologique des salariés lors de restructurations. Il intervient par ailleurs dans le cadre de la formation (formations au management, à la communication, à la gestion du stress…). Enfin, il peut devenir coach et aider les dirigeants à faire face à leurs responsabilités. Les missions du psychologue d’entreprise sont donc variées.
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